罂火虫APP,帮助货代行业解决“人才缺失”问题
发布:2022-05-26 18:03,更新:2022-05-26 18:03
文 | 罂火虫 (让货代生活更有趣)
对任何一家企业来讲,想要保持企业长远发展,人才是核心竞争力,员工拥有的知识素养,企业就能从中获得源源不断的收益,管理层拥有长远的战略意识,和的管理能力,企业规模就能在市场中实现稳步扩充,反之,如果企业缺失人才,不谈外部激烈的市场竞争,内部的团队问题就能让企业疲于奔命。如今,在货代行业中,人才缺失正在成为制约行业发展的一大难题。
那么是什么原因造成了货代行业人才缺失呢?罂火虫认为主要原因有两点,一点是行业信息壁垒过于严重,另一点则是行业给出的待遇缺乏市场竞争力。
首先来说说行业信息壁垒问题,在国内众多中小货代企业中,很多货代新人主要的学习途径就是自行摸索。课程学习虽然让货代新人具备了一些理论知识,但在货代行业中,更为重要的是把理论知识进行实践,实践过程中势必要进行信息交流,然而在信息交流过程中,中小货代企业的新人都经历着老人不愿教,圈子小无人学习交流的困境,信息壁垒的存在,使得货代新人成长期比其他行业更漫长,因此,很多货代新人在通往的路上纷纷跳船离开。
待遇和信息壁垒问题,制约着货代人才的出现,不过话说回来,待遇跟信息壁垒属于正比关系,如果货代行业没有信息壁垒的话,货代新人的成长将会变得容易很多,而一旦货代新人快速掌握服务能力,企业的效益也能得到更好的保证,货代行业的待遇自然也就水涨船高。
罂火虫APP破除信息壁垒后,基于用户的分享行为,货代行业将能聚焦更多的人才关注,久而久之,货代行业人才市场就能保持良性循环,货代行业因此也将会朝着更好的方向发展。
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